Supervision
Team Spirit neu entdecken
Ob im Betrieb, in der Behörde oder in der Klinik – auf der Arbeit treffen unterschiedliche Persönlichkeiten aufeinander. Das ist auch gut so! In einem starken Team wird diese Unterschiedlichkeit zu Ihrem größten Trumpf: Jede*r hat andere Stärken und Sichtweisen, die auf ihre Weise das Team voranbringen können. In der Team-Supervision suchen wir nach solchen Potenzialen und arbeiten gemeinsam neue Wege aus, um die berufliche Zufriedenheit zu steigern.
Ein wichtiger Aspekt dabei ist auch das respektvolle Miteinander: Die Basis dafür ist ein wertschätzender Umgang im Alltag, auf dass alle (wieder) gerne ins Geschäft gehen und dann auch leichter und besser arbeiten können.
Eigenes Handeln reflektieren
In der Fall-Supervision betrachten wir die Wechselwirkung zwischen Ihrer beruflichen Rolle und Ihrer individuellen Persönlichkeit: Aus diesem Zusammenspiel ergibt sich das Handeln im beruflichen Alltag. Durch den „frischen Blick“ von außen zeigen sich neue Freiheitsgrade und Handlungsmöglichkeiten, um Ihre Arbeit wieder erfüllender und produktiver zu gestalten.
Organisationsentwicklung
Manchmal braucht es auch Veränderungen in den Abläufen: Was lässt sich noch besser verzahnen? Was kann noch einfacher, geradliniger und geschmeidiger werden?
Der Einbezug aller Mitarbeitenden und Wissensträger*innen auf dem Weg der Veränderung bringt neue Erkenntnisse, die dann gemeinsam in die Entwicklung der Zielerreichung eingebracht werden.
Coaching
Wenn die persönlichen Wünsche und beruflichen Herausforderung nicht miteinander in Einklang zu bringen sind, dann ist das eine tiefgreifende Krise – beruflich wie persönlich.
Diese Krise zu bewältigen, Gefühle der Überforderung, der Unsicherheit zu überwinden und wieder Energie und einen klaren Blick zu haben, gelingt leichter mit dem Blick von außen.
Interesse an einer Team-Supervision, Fallsupervision oder einem (Führungskräfte-)Coaching?
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